公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规
公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规 公司规章制度中年假规定违法，导致未休年假工资每年未支付，能不能以公司规章制度违反法律法规，造成我权益损失为由提出被迫解除劳动合同，然后要求经济补偿金?
2019-11-09 04:12 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 冯倩雯律师 2019-11-09 10:24
你是可以直接起诉维权的。
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