我在单位08年8月工作至今，从没签劳动合同。08年到11年没上保险该如何维权
我在单位08年8月工作至今，从没签劳动合同。08年到11年没上保险该如何维权 我在单位08年8月工作至今，从没签劳动合同。2008年到2011年没上保险
单位2012年更名。但是工资表08年至09年我都有，还有最近几个月的工资表我也都有。签字都是老总或经理签的，现在无缘无故打算辞退我。我该如何维权
维权除了工资表我还需要准备什么。
单位2012年更名。但是工资表08年至09年我都有，还有最近几个月的工资表我也都有。签字都是老总或经理签的，现在无缘无故打算辞退我。我该如何维权
维权除了工资表我还需要准备什么。
2013-03-13 21:16 119776……（河北－石家庄） 已有 4 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2013-03-13 23:01
申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-03-13 21:26
首先建议你明确单位是名称变更还是新设了一个公司。这在法律上差别非常大。
单位若辞退你，应有合法的理由，否则你有权要求支付经济补偿金或赔偿金。
最后建议你多收集一些能够证明你在单位工作的资料、能够证明你何时到公司和工资金额的资料。
单位若辞退你，应有合法的理由，否则你有权要求支付经济补偿金或赔偿金。
最后建议你多收集一些能够证明你在单位工作的资料、能够证明你何时到公司和工资金额的资料。
3 李水全律师 2013-03-13 21:28
申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2013-03-13 22:14
单位应补缴社保。建议当面咨询律师。