关于签订合同调岗离职问题
关于签订合同调岗离职问题 试用期三个月 但是转正后签了一年的劳动合同，工作半年左右后，由于招不到人要调岗，公司每个月15号发工资，我想离职的话，应该走哪些程序。如果公司扣发工资，又应该准备哪些材料，申请仲裁，能获得哪些权益？
2013-03-13 11:51 638077……（山西－太原） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年03月13日 11时51分
提前30天辞职就行了.不给工资申请仲裁,不会的委托律师处理
2 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-03-13 12:39
建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2013-03-13 22:31
劳动部门投诉