关于培训协议，七月份参加了公司总部提供的免费培训，是总部的工作人员给我们很多分部的员工做的培训
关于培训协议，七月份参加了公司总部提供的免费培训，是总部的工作人员给我们很多分部的员工做的培训 关于培训协议，七月份参加了公司总部提供的免费培训，是总部的工作人员给我们很多分部的员工做的培训。但是这个协议规定服务期限一年，违约金一万。
目前培训费是免费的，没有发票。但是培训期间吃住行的费用也就不到两千。这个在服务期内辞职应该怎么赔偿
目前培训费是免费的，没有发票。但是培训期间吃住行的费用也就不到两千。这个在服务期内辞职应该怎么赔偿
2019-11-03 10:39 偷一个太阳吖（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-03 10:45
可以按照协议来履行义务的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-11-03 11:24
协商或者申请仲裁。
3 陈晓云律师 2019-11-03 14:45
不用赔偿
4 冯倩雯律师 2019-11-03 14:52
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
相关法律问题
我们是个连锁公司，新店开业给骨干员工入股，股份需要挂在总部的名下，然后和总部签协议
7个回复公司半年没缴社保了，工资也只发到9月份。公司很多员工都这个情况，答复是没钱。我们该怎么办？
8个回复公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边，且给员工签订了培训服务违约协议
2个回复我们是国内公司管理人员，海外建厂，工作三年很多人想申请回国内公司上班
4个回复我是一名应届毕业生，现参加工作3个月。在今年4月份的时候被成都一家公司骗签了培训贷25800元
4个回复您好 我是一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议
4个回复我是正式员工，但是公司总部人员来河南办事处做业务调整，把河南分了五个区域拱我们选择
5个回复我在一家公司工作。然后这个公司进行盘点，结果少了很多东西。现在要求我们员工赔偿很多钱
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