公司裁员补偿问题 各位律师好，我现在有个问题一直在困扰，因为本人不懂法律，不知道该怎么处理下面的事情，哪位好心的律师大哥大姐帮忙分析一下。
     本人在一家互联网公司上班，这家公司刚刚成立就去了，在这家公司一直工作到现在，有2年多时间了。因为是创业型团队，一直没有赚到钱，前后裁员裁了3次，都把我留了下来。但是就在昨天，公司发布信息说 公司要搬家到其他的城市，不做北京这里做下去了，问大家谁愿意跟着去。如果跟着去就还是正常的上班，如果不跟着去就是自愿离职。 其实我们所有员工都明白公司搬到其他的城市就是一个幌子，为的就是不补偿我们的员工的损失。 我们员工懂法律的几乎没有，问问遇到这样的情况该如何解决。
补充一下：公司从公布通知搬家到其他城市，一开始都没有提前给我们说，就说要在3天后要搬走。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！如果还有什么不懂的你也可以直接一对一留言给我，我会第一时间回复你

可以要求经济补偿

申请劳动仲裁，要求经济补偿金。