您好，想咨询一下，2019年2月签订合同时，是空白合同，公司人力资源于2019年10月
您好，想咨询一下，2019年2月签订合同时，是空白合同，公司人力资源于2019年10月 您好，想咨询一下，2019年2月签订合同时，是空白合同，公司人力资源于2019年10月，将劳动合同填全，这种情况下，我是否可以认定该合同为无效合同？
2019-10-30 11:08 孙晓慧（山东－烟台） 已有 11 位律师回答
1 颜培卿律师 2019-10-30 11:09
不行。
2 李海英律师 2019-10-30 11:10
虽然是倒签的合同，只要是你们的真实意思表示，合同不违法法律的强制性规定，不属于无效合同。
3 王宪梅律师 2019-10-30 11:31
提供入职时间向公司反映
4 韩士队律师 2019-10-30 11:35
不充分
5 陈晓云律师 2019-10-30 13:30
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 徐志远律师 2019-10-30 14:22
你可以认定，法律可不一定。
7 冯倩雯律师 2019-10-30 15:28
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
8 柳基伟律师 2019-10-30 21:25
个人认为合同有效
9 110网律师 2019-10-31 12:52
向当地法院起诉
10 闫燕律师 2019-10-31 16:05
这种情况是需要根据合同的相关内容进行判断和处理的
11 徐学春律师 2019-11-01 14:50
有证据的可以。
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