我现在在一家公司任职满三个月，一直未签劳动合同，现在想提出离职
我现在在一家公司任职满三个月，一直未签劳动合同，现在想提出离职 我现在在一家公司任职满三个月，一直未签劳动合同，现在想提出离职，他们想找问题，不发工资，而且要求7天后才能走，也表现出可能已各种理由辞退的可能。这种情况我该怎么办？能否随时提出离职？有打卡记录，工资流水，和社保缴纳的记录
2019-10-29 11:53 安琪（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 代雨庭律师 2019-10-29 11:59
可以提出离职，主张双倍工资差额，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。
2 颜培卿律师 2019-10-29 11:59
可以申请劳动仲裁维权
3 王珂律师 2019-10-29 11:59
申请劳动仲裁维权
4 陈铠楷律师 2019-10-29 12:05
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 张向锋律师 2019-10-29 12:20
不签订劳动合同，可当天辞职走人。可要求公司支付双倍工资差额和经济补偿。
6 方乐律师 2019-10-29 13:15
可以主张双倍工资差额，申请劳动仲裁维权。
7 冯倩雯律师 2019-10-29 13:32
你好，一般情况下可以起诉处理。
8 石亚男律师 2019-10-29 15:22
建议您搜集证据材料起诉维权
9 原丹律师 2019-10-29 18:34
申请劳动仲裁维权。
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