你好，我任职满3个月，一直没签劳动合同，现在想要离职，公司要求必须7天后才能走
你好，我任职满3个月，一直没签劳动合同，现在想要离职，公司要求必须7天后才能走 你好，我任职满3个月，一直没签劳动合同，现在想要离职，公司要求必须7天后才能走，而且有可能抓问题，辞退，这种情况我该怎么办？有工资流水。打卡记录，和社保缴纳证明
2019-10-29 11:49 ask201……（江苏－宿迁） 已有 9 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-10-29 11:54
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 李大胜律师 电话：18061380723 2019-10-29 15:04
你好，可以申请劳动仲裁。
3 陈铠楷律师 2019-10-29 11:53
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 韩委志律师 2019-10-29 11:57
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 赵勇律师 2019-10-29 12:07
可以要求单位支付没签劳动合同的双倍工资。
6 冯倩雯律师 2019-10-29 13:34
你好，协商不成可以起诉处理。
7 韩士队律师 2019-10-29 14:09
你可以主张2个月工资的赔偿金.申请仲裁
8 石亚男律师 2019-10-29 15:22
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的动仲裁的
9 110网律师 2019-10-30 15:07
你好，单位未签订劳动合同，劳动者可以要求解除劳动关系，并要求支付双倍工资。
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