公司以提出过辞职申请为由过两个月后才辞退员工，不赔偿合法吗？ 我是长沙麓谷一家公司管理人员， 8月份提出过离职申请， 公司老板坚决挽留， 现因工作原因老板以此为借口要辞退我， 不给任何补偿！员工辞职申请复函
文铁桥同志：
你于2019年8月15日提交的辞职申请已收悉。经过多方协调、沟通，发现你的离职理由充分，经公司研究决定，给你答复如下，请配合做好相关工作。
公司同意你因个人原因提出的辞职申请。公司批准你于2019年10月28日离职并终止劳动关系，工资结算截止日期为2019年10月28日。非常感谢你在任职期间为公司所做的工作。请你于2019年10月28日18：00前办理完工作交接及离职手续。凭本复函到人力资源及行政事务部领取并填写《员工离职工作交接表》，并至相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等。然后凭办理完毕的《员工离职工作交接表》到人力资源及行政事务部办理《劳动合同终止证明》。
 
长沙麓邦光电科技有限公司（盖章）
2019年10月28日