请问如果发现所在工作的公司(总公司说项目里没有这个单位)是假 请问如果发现所在工作的公司(总公司说项目里没有这个单位)是假的该怎么办
2019-10-28 11:21 ask201……(北京-丰台区) 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2019-10-28 11:25
搜集证据诉讼维权。需要了解详细情况,你可以加我微信咨询
2 吴丁亚律师 电话:13552751245 2019-10-28 11:40
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
3 徐卫东律师 2019-10-28 11:37
你好,建议人社局投诉
4 赵江涛律师 2019-10-28 11:41
报警,
5 王珂律师 2019-10-28 12:01
具体情况建议详细描述下
6 魏伟律师 2019-10-28 12:17
建议人社局投诉
7 冯倩雯律师 2019-10-28 14:28
如被侵权可直接起诉维权。
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你好,我在公司工作了29年,没有年休过,请问我这个月退休,能否问单位要带薪休假的工资
0个回复你好,我在公司工作了29年,没有年休过,请问我这个月退休,能否问单位要带薪休假的工资
1个回复你好,我想请问一下,我所在工作单位没有和我签订劳动合同,我如果口头辞职
2个回复您好!请问我所在的工作单位没有办工作证,劳动合同也在公司保管
3个回复我是一名保洁员,在一公司工作十年,今年公司没有承包下这个项目
6个回复如果是到公司两个月发现怀孕了,公司有变故,没有自己这个职位了
2个回复我刚离职,公司让我签保密协议,之前入职并没有签劳动合同,请问这个协议如果以后公司拿协议讹诈我
4个回复你好,请问我在我所在的公司已经工作三个月多月了,可是他们并没有与我签订劳动合同
4个回复