连续工作三年只按最低基数交社保，一直未签订劳动合同每月平均到手工资9000以上
连续工作三年只按最低基数交社保，一直未签订劳动合同每月平均到手工资9000以上 连续工作三年只按最低基数交社保，一直未签订劳动合同每月平均到手工资9000以上。公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退，只结算实际考勤工资，未给予任何经济赔偿。可以为我做风险代理追诉赔偿吗？通过劳动仲裁或者后续向法院提起诉讼，要求公司依照劳动法给予经济赔偿。代理这案件本人不另付任何费用后续也不过问案情。可以在完全交与你代理维权争取到公司经济赔偿后，以赔偿金实际获得金额的百分之九十给付你作为代理费用。到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲时间太长，作为一个打工者耗不起没那时间没那精力。如果愿意代理该案，本人愿意提供所有已有证据及签订授权代理书。联系该案本人微信号lijun0429。
2019-10-26 17:39 李君（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-26 18:06
可按照合同的约定来履行义务的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-10-26 18:17
冷静一下。详谈案情是第一步。
3 徐岳律师 2019-10-26 18:12
劳动案件不能风险代理
4 张舜律师 2019-10-26 18:48
可以申请仲裁
5 陈晓云律师 2019-10-26 19:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 吕恰律师 2019-10-26 20:50
可以申请仲裁
7 金聪聪律师 2019-10-27 11:10
。。。。
相关法律问题
连续工作三年只按最低基数交社保，一直未签订劳动合同每月平均到手工资9000以上
7个回复我婆婆在一家大学食堂连续工作满十年以上，期间一直没有签订劳动合同（每月工资2000多）
3个回复您好，休产假前一年到手月平均工资1万左右，在上海工作，公司交社保按上海最低基数3902
1个回复在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明
12个回复本人已连续在公司工作5年半，每月公司在我工资扣除社保费用。因已达到购房资格，所以签了一套二手房合同
1个回复在单位工作10年以上，公司不签订无固定期限劳动合同，公司每月扣发提成工资的30%
6个回复老人在私人工厂工作十多年，一直没有签订劳动合同，工资每月只有九百块钱，现在莫名其妙的要将他辞退
2个回复