我违反公司规定了，但是公司规章制度上没有写明确的规定，现在公司要对我严重的处罚
我违反公司规定了，但是公司规章制度上没有写明确的规定，现在公司要对我严重的处罚 我违反公司规定了，但是公司规章制度上没有写明确的规定，现在公司要对我严重的处罚。
2019-10-26 16:57 ask201……（广西） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-26 17:12
这是不合法的
2 李波律师 电话：13407870203 2019-10-26 18:44
你好，要看实际情况才能确定的哦。
3 陈祖权律师 2019-10-26 19:02
没有规定就不能作为处理依据。
相关法律问题
劳务合同到期两个月了没有续签，但是我现在违反公司规定要被开除
4个回复我因违反了公司的规章制度(携带了违禁品，但是没有做任何对公司造成严重影响的事)
0个回复公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
0个回复在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
2个回复请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚？
1个回复公司强制调岗，劳动合同上签订的有岗位，调岗需要双方协商，现在公司说我严重违反公司规章制度
7个回复公司说我违反公司规章制度，给公司造成严重的声誉问题，但是又不开除我
4个回复我在单位严重违反了公司规章制度，但是当时正是旺季，领导说过后处理
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