续签合同最低工资比原合同要低 ，但是不低于本省最低工资。公司是否符合劳动法
续签合同最低工资比原合同要低 ，但是不低于本省最低工资。公司是否符合劳动法 续签合同最低工资比原合同要低 ，但是不低于本省最低工资。公司是否符合劳动法，我不续签是否可以要求经济补偿
2019-10-26 11:36 蜗居（吉林－通化） 已有 4 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-10-26 11:43
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 刘平律师 电话：15823420251 2019-10-26 11:44
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 颜培卿律师 2019-10-26 11:38
可以要求公司按原标准续签，公司不同意的话 可要求经济补偿金
4 魏巍律师 2019-10-27 10:02
可以申请劳动仲裁
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