续签合同最低工资比原合同要低，但是是本省最低工资标准，公司是否合法
续签合同最低工资比原合同要低，但是是本省最低工资标准，公司是否合法 续签合同最低工资比原合同要低，但是是本省最低工资标准，公司是否合法。
2019-10-26 11:29 ask201……（吉林） 已有 7 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-10-26 11:31
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-10-26 11:40
你好 可以要求按原标准签订
3 颜培卿律师 2019-10-26 11:30
你可以要求按原标准签订
4 王珂律师 2019-10-26 11:31
违法，不得低于原有劳动待遇
5 钟欣主任律师 2019-10-26 11:33
违法，必须是最低工资标准。
6 冯倩雯律师 2019-10-26 12:51
你好，这类问题依法处理即可。
7 刘敏律师 2019-10-26 16:54
可以要求按原标准签订
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