我怀孕五个多月了,因为工作是商场导购,每天需要站四个小时,所以之前因为工作原因出血了 我怀孕五个多月了,因为工作是商场导购,每天需要站四个小时,所以之前因为工作原因出血了,医生建议不能上班了,我的公司总部在广州,公司也给上着保险,我休病假有最低工资吧,这个保险是我自己继续交还是公司还给我上着呢,现在公司还没有给我解决的说法,
2017-11-08 14:28 ask201……(北京) 已有 12 位律师回答
1 孙超律师 2017-11-08 14:29
可以协商解决
2 顾倩团队律师 2017-11-08 14:31
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
3 徐卫东律师 2017-11-08 14:34
你好,可以协商解决。
4 孙新律师 2017-11-08 14:38
可以申请劳动仲裁维权
5 宋超律师 2017-11-08 14:39
您好,建议你们尽量协商解决!
6 孙新律师 2017-11-08 14:46
可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,详情可来电咨询
7 李建成律师 2017-11-08 15:03
要求单位支付,向劳动部门投诉寻求帮助
8 孙新律师 2017-11-08 15:14
协商处理
9 陈晓云律师 2017-11-08 15:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 冯磊律师 2017-11-08 15:42
可以协商解决
11 赵江涛律师 2017-11-08 18:02
申请劳动仲裁 维权
12 怀向阳律师 2017-11-08 18:13
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。
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