老公司卖了整个部门,并以高强度且无意义的培训逼迫老员工签到新公司且答应给配合的员工一个月的底薪 老公司卖了整个部门,并以高强度且无意义的培训逼迫老员工签到新公司且答应给配合的员工一个月的底薪,我忍受不了,在公司以培训为名的折磨下只能签了新合同,请问签完合同后可以撤销吗?
2019-10-24 08:19 ask201……(上海-浦东新区) 已有 10 位律师回答
1 胡律助律师 电话:19828421485 2019-10-24 09:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2019-10-24 22:02
可以诉讼解决的
3 陈晓云律师 2019-10-24 08:30
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 任涌律师 2019-10-24 08:33
可以劳动仲裁,拒绝签订新合同,老公司卖了整个部门,并以高强度且无意义的培训逼迫老员工签到新公司且答应给配合的员工一个月的底薪,我忍受不了,在公司以培训为名的折磨下只能签了新合同,请问签完合同后可以撤销吗?
5 翟方进律师 2019-10-24 09:39
已经签了合同,不能撤销。
6 代雨庭律师 2019-10-24 09:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 颜培卿律师 2019-10-24 09:58
不行。
8 王珂律师 2019-10-24 10:07
不能撤销的
9 韦云律师 2019-10-24 13:46
如果合同是因重大误解、显失公平、或者一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危使对方在违背真实意思表示的情况下所订立的,可以申请撤销该合同。
10 李婵律师 2019-10-28 16:29
劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
请问降职不降薪只计底薪还是整个月工资?同一间公司有一个部门结
0个回复公司决定要撤销一个部门,于是就很突然的单方面降薪,以此来逼迫员工自己来提出辞职
3个回复我因公司一个很急的项目与兄弟部门的一个员工打架,他不配合还骂我
0个回复公司业绩不好,产量低,一个月就让我们上7天班,但是每个月照样发整个月的底薪给我们
2个回复公司给一个部门集体降薪,没有出台相关分配标准,且涉嫌逼退员工
9个回复本公司一个部门与另一个公司部门合并,我们员工怎么处理?
3个回复本公司一个部门与另一个公司部门合并,我们员工怎么处理
4个回复今年三月份在北京一家公司培训,培训了三四天就走了,然后今天一个之前的同事跟我说公司员工被抓了
8个回复