工伤赔偿纠纷
工伤赔偿纠纷 在签订劳动时厂里标的是1100底薪，口头是 2300底薪，2个月试用期后一直不加工资，同时还要求员工签了不买社保的协议 按了手印 请问有法律效应吗？如果工伤了该怎么赔偿
2013-03-11 20:48 jiang9……（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年03月11日 21时01分
你好，违反了法律法规的强制性规定，是无效的。如果工伤了，由用人单位承担赔偿责任。
2 110网律师 2013-03-11 20:52
不办社保是肯定无效的 有劳动关系按照工伤处理
3 江珍来律师 2013-03-11 20:58
你好，按照你2430元一个月工资来进行社保赔偿十二个月的工资！