2019年3月参加培训并没有签订合同，而是在6月签订了合同，合同里标明试用期6个月
2019年3月参加培训并没有签订合同，而是在6月签订了合同，合同里标明试用期6个月 2019年3月参加培训并没有签订合同，而是在6月签订了合同，合同里标明试用期6个月，各项保险是在6月建立，本人10月离职请问，单位应该将保险交至哪个月？
2019-10-23 09:19 没伞的孩子（黑龙江－佳木斯） 已有 5 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2019-10-23 09:24
交到离职时
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-23 09:26
可按照双方的约定来履行义务的
3 李晓航律师 电话：18646088498 2019-10-23 09:28
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
4 王皓律师 电话：18104515837 2019-10-23 09:31
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
5 陈晓云律师 2019-10-23 11:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁