我是劳务派遣合同，在用人单位工作15年，后期以完不成指标停发工资
我是劳务派遣合同，在用人单位工作15年，后期以完不成指标停发工资 我是劳务派遣合同，在用人单位工作15年，后期以完不成指标停发工资，并且五险一金都让自己交，合理吗
2019-10-22 21:15 ask201……（吉林－长春） 已有 2 位律师回答
1 朱君秀律师 2019-10-22 21:16
答：由派遣公司缴纳。
2 魏巍律师 2019-10-23 08:59
可以到劳动监察部门投诉
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律师您好！我劳务派遣机关单位工作。因为没有派遣资质今年3月份用人单位提出与我终止合同按n十1补偿
1个回复我劳务派遣机关单位工作，因用人单位没有派遣资质今年3月份提出与我终止合同按n十1补偿
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1个回复在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承
1个回复您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由
1个回复我是劳务派遣人员，也没跟劳务签合同，现在我在用人单位工作了两年了
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