培训期间的工资是否属于违约金的赔付范围？
培训期间的工资是否属于违约金的赔付范围？ 我与单位签署了一份劳动合同，是需要服务两年的，但是由于身体原因，我要以前解除合同，合同中有这么一条：在本合同期内，无论是乙方提出解除合同，还是因为乙方违纪违规被甲方开除，乙方都必须返还培训期间的一切费用，包括考证费，培训期间的工资，及其它费用。 我想请问，返还培训期内的工资，是否合法？
2013-03-11 17:32 shenle……（上海－青浦区） 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-03-11 18:06
不属于赔付的范围
2 张 静律师 2013-03-11 17:33
不属于赔付的范围
3 110网律师 2013-03-11 17:34
如果是正规培训过的话需要赔偿,工资不不用赔偿,只需赔偿培训费即可
4 110网律师 2013-03-11 17:41
这种规定本身违法。
5 王晔律师 2013-03-11 18:00
返还培训期内的工资，不合法。
6 110网律师 2013-03-11 19:23
返还工资不合理。需要返还的费用应该是约定的期限内没有履行的部分对应的培训费用。且单位应当举证证明培训费用的数额。
7 张向锋律师 2013-03-11 22:05
约定违法。
8 110网律师 2013-03-12 11:27
培训期间的工资不应当返还，仅需要支付单位为员工花费的专项培训费用即可。
9 李军律师 2013-03-12 18:40
不合法。