原谈好一个月试用期，未满一个月被辞退，要求公司结算工资，人事
原谈好一个月试用期，未满一个月被辞退，要求公司结算工资，人事 原谈好一个月试用期，未满一个月被辞退，要求公司结算工资，人事部以公司规定每月15日发工资为由拒绝支付工资。与公司没有任何经济往来，和人事部经理有一段要求结算工资的对话录音，还有钉钉打卡截图为证，该如何维权？
2019-10-21 11:52 陈琛（福建－福州） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2019-10-21 11:52
申请劳动仲裁
2 陈铠楷律师 2019-10-21 12:02
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 王珂律师 2019-10-21 12:05
申请劳动仲裁维权
4 陈晓云律师 2019-10-23 15:37
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
试用期快满被辞退，如果要求工资一次性结算，公司不给怎么办
10个回复公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资
1个回复各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了
5个回复被公司在试用期以乙肝小三阳辞退，并在当日不结算工资，需压后一个月发放
2个回复1、试用期内辞退公司要不要提前通知，如果要通知的话是几天？1、辞退时工资能要求马上结算吗？
1个回复试用期被公司辞退要求结算工资问题
2个回复我在试用期期间无故突然被辞退，我要求立即结算工资，单位说一个月以后再结算
1个回复在试用期内，公司辞退员工，是否有权利扣押一个月工资？！
7个回复