早晨上班时乘坐电梯，遇到故障收到惊吓。
早晨上班时乘坐电梯，遇到故障收到惊吓。 如题，在早晨上班时乘坐电梯，遇到故障收到惊吓。事后单位，物业，电梯公司到家里探望。不出一周时间，单位解除与本人的劳动合同。理由说是情绪等原因不能胜任工作，工作状态不好。但本人并没有任何影响工作的状态。相反，还积极为公司找业务联系关系。所以想咨询一下是否单位违反了劳动法，提出的解除劳动合同是否是合理的。
2013-03-11 13:02 黄女士010（黑龙江） 已有 4 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-03-11 13:38
建议尽快向劳动监察部门投诉举报
2 刘青芳律师 2013-03-11 13:11
你好，用人单位的说法不合法，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-03-11 13:16
单位涉嫌违法解除劳动合同
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 曾邵华律师 2013-03-11 13:26
公司属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿。