大学生出校第一份工作，遭遇劳动纠纷 2009年8月15日，我应聘到一家公司担任行政助理。人事主管说，3个月转正，6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久，但是找一份工作很不容易，而且还是比较大的公司，应聘的时候也给我说了有很大的上升空间。10月12日，我通过单位竞聘，竞聘为客服主管。三个月满的时候，我问什么时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低，然后我反映给部门经理，部门经理称，她会像上面争取。于是心理就一周有些希望。月度绩效考核的时候，我的表格是专员，我问为什么，人事主管说，现在公司体制改革，我们这个部门只设立一个主管（最开始那个同事），另外就是专员。我说我接替的也是主管的工作啊，她说公司就是这个样子规定的。2010年1月，我写了辞职报告，1月16日批准，给我办好交接手续。2010年2月，我领导了1月的工资，只有三分之一。公司给的理由是我没有做满一个月就没有奖金，没有绩效，工作没完成好，还扣一百。我一句话也没讲。现在已经隔了半年，可是这半年，我很消沉，都不敢出去找工作，我每天都呆在家里，我觉得这是我的心结，我想维护自己的合法权益，可是周围的人说，社会就是这么现实，我很难受！劳动法写的那么好，而且公司明显违反了劳动法，我该怎么做？请大家帮帮我，小女子万分感激！

不要有啥心结,年轻人受点挫折很正常.
遇到委屈,自己应该努力面对,理好自己心态.不要妄自菲薄.
遇到问题要及时处理,而不是闷在心里,坐失良机,这样于事无补,而且会使原来简单的问题因为时间的原因无法解决.
该说话的时候要说话,该保护自己的合法利益的时候要勇敢的出来保护,你自己都不争取,还能指望谁会帮你争取.
多接触人,多接触社会,会有不合理的阴暗面,但既然大多数人都能在这个社会上生存和发展,当然你也可以.

有问题及时处理,不要等时效过了之后再抱怨,自怨自艾是解决不了任何问题的

可以依法申请进行仲裁。

看来老半天，也不只签订合同没有？
律师费用直接与律师协商确定。