现在过了一个月也未签合同，是不是可以随时离职并拿应有的工资，？ 应聘时口头上说试用期一个月
现在过了一个月也未签合同，是不是可以随时离职并拿应有的工资，？ 应聘时口头上说试用期一个月 现在过了一个月也未签合同，是不是可以随时离职并拿应有的工资，？
应聘时口头上说试用期一个月，现在过了一个月也未签合同，未签合同的情况下是不是可以随时离职并拿应有的工资，但园长不批并要我再做一个月才批不然不给工资？？？？
应聘时口头上说试用期一个月，现在过了一个月也未签合同，未签合同的情况下是不是可以随时离职并拿应有的工资，但园长不批并要我再做一个月才批不然不给工资？？？？
2019-10-18 13:16 ask201……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-18 14:30
可以按照合同的约定来履行义务的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-10-18 15:02
提前三天和30天申请辞职。 我的补充： 2019-10-18 15:03
有必要向劳动局求助。
3 陶雄利律师 2019-10-18 17:02
可以按照合同的约定来履行义务的
4 陈晓云律师 2019-10-18 20:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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