工伤九级，进厂时与老板口头协议工资每月5000包吃住，没有劳动合同，工资卡，工资条，打卡记录
工伤九级，进厂时与老板口头协议工资每月5000包吃住，没有劳动合同，工资卡，工资条，打卡记录 工伤九级，进厂时与老板口头协议工资每月5000包吃住，没有劳动合同，工资卡，工资条，打卡记录。能赔偿多少钱
2019-10-16 23:14 ask201……（浙江－杭州） 已有 15 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-10-16 23:19
可以委托律师具体计算。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2019-10-16 23:20
可以委托律师计算。
3 许宝石律师 2019-10-17 07:00
这是要核算的
4 张国权律师 2019-10-17 08:33
您好，委托律师计算。
5 金聪聪律师 2019-10-17 08:35
需要具体的综合你所有的材料计算
6 高肖峰律师 2019-10-17 09:27
能陪多少钱取决于你解决问题的途径，委托律师代理比较理想，具体情况可电话咨询本人。
7 吕恰律师 2019-10-17 09:28
委托律师计算。
8 余斐彬律师 2019-10-17 09:33
委托律师具体计算
9 张舜律师 2019-10-17 10:46
可以委托律师计算
10 徐岳律师 2019-10-17 10:50
需要证明工资收入。
11 李滨律师 2019-10-17 10:51
可以委托律师计算。
12 陈剑峰律师 2019-10-17 11:14
8～十万左右，在浙江九级工伤。
13 冯倩雯律师 2019-10-17 11:24
你好，一般根据过错承担责任。
14 陈晓云律师 2019-10-17 15:17
须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下
15 110网律师 2019-10-20 18:46
建议你收集证据向法院起诉解决。
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工伤九级，口头协议工资5000，没有劳动合同，工资打卡和工资记条
7个回复半年没拿工资，没有劳动合同，打卡记录这些，有老板的口头录音可
5个回复没有签合同老板让我们等两个月没上班，但是口头协议不上班一天补助150现在不给工资
1个回复没签劳动合同，也没有上班打卡的记录，离职后老板一直推脱不给发剩下的工资
4个回复我想问下，没签合同，上班也没有打卡离职后老板一直不给工资，可以提供每个月工资转账记录
6个回复您好我辞职后老板把以前给我的补偿扣除了，用最后一个月工资顶了何理吗？我们没有签合同口头协议
5个回复没签合同，没出勤记录，只有口头协议，现在老板拖欠久了一个月工资资
11个回复老板拖欠工资，我没有签劳动合同有签入职申请表，口头协议的底薪
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