94年自动离职之前的工龄，社保算工龄吗？ 我58年出生，于79年参加国营企业工作，93至94年因没有及时补交给企业停薪留职管理费，所以被下文件作为自动离职、解除劳动合同处理，3个月之后才收到文件。目前国家劳动局承认我原先14年的工龄吗？社保可以认同工龄吗？我认为14年里应该多少对国家有点苦劳吧，怎么可以凭一张文件就化为乌有了呢？请问，我国现在的政策给我们这些人网开一面了吗？（我原来的厂家95年已经倒闭，公司仍然存在）怎样才能维护自己的权益？谢谢。

你好，可以联系社保局要求连续计算工龄。