合同到期不给离职，还少发工资
合同到期不给离职，还少发工资 我是学生，寒假在上海一家电子厂打工。签的合同是2月24号到期，结果24号不让走，非得25号上完班才给办离职手续。到3月8号发了工资发现少了几天加班工资。请问公司这些做法算违法吗？以后遇到这种情况我该怎么做？
2013-03-10 20:17 180612……（吉林） 已有 3 位律师回答
1 钟欣主任律师 电话：13009129756 2013年03月10日 20时50分
协商如不成仲裁解决。
2 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-03-10 20:46
尽快申请劳动争议仲裁
3 孙海军律师 2013-03-10 20:27
公司不能无故拖欠工资，可以向劳动局举报
相关法律问题
饭店合同不到期，有个人原因离职工资不发咋办？
4个回复原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
2个回复合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做
3个回复合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?
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2个回复在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
4个回复合同到期，公司不续签，另要求提前离职，最后一个月工资怎么计算
9个回复合同未到期，公司不给开离职证明，并且拖欠两个月工资，请问到当地劳动局告的话什么会给什么结果
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