我2019年2月22日入职比亚迪精密制造有限公司担任操作工一职
我2019年2月22日入职比亚迪精密制造有限公司担任操作工一职 我2019年2月22日入职比亚迪精密制造有限公司担任操作工一职。工作期间公司不提供劳动条件。包含。间接性调岗降薪。有打卡记录无工时。管理者乱扣员工工时。入职以来调岗没有给员工培训和工作上不帮助员工。从这条产线调入另一条产线工作。生产组长说我在这里做不下去。还说我工作不胜任工作岗位。不发计件工资和补助工资。只发最低工资标准2200计算。每天工作11小时。合同上显示计件工资制。如果公司想辞退员工以调岗方式逼迫员工主动辞职或者自离。是否有补偿金。公司其它同事说。自离没有工资没有补偿金
2019-10-12 14:07 唐志君（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-10-12 14:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 陶雄利律师 2019-10-12 15:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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