小时工体检过后劳务要求签扣款协议第二个月扣了一千说120个工作日退还
小时工体检过后劳务要求签扣款协议第二个月扣了一千说120个工作日退还 小时工体检过后劳务要求签扣款协议第二个月扣了一千说120个工作日退还。工资4900，做不满90工作日还要扣二千，合法么？
2019-10-11 19:19 ask201……（江苏） 已有 2 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-10-12 07:46
可以提出的
2 陈晓云律师 2019-10-11 20:02
根据协议处理
相关法律问题
应聘网优工作，面试过后签的就业保障协议，要求交培训费和考取中级证共计13800元
2个回复你好。我在微信上通过劳务公司去了一家工厂做长期小时工。工作了两天共计20个小时
3个回复劳务协议里他规定的工作时间12个小时属不属于违法啊？
1个回复中介要求收体检费，体检过后却不能安排工作，需要负法律责任吗
1个回复律师您好，我和单位签订一分非全日制劳务协议，已经工作一年零一个月，我工作期间每天八小时每周工作五天而
5个回复公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
2个回复公司有权要求兼职员工每月保证190小时以上的工作时间吗
6个回复公司有权要求兼职性质的员工每月保证190小时以上的工作时间吗
4个回复