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人事部介绍的餐饮工作当前台接待,当时我有说是暑假工,但人事说去应聘的时候不要说是暑工
人事部介绍的餐饮工作当前台接待,当时我有说是暑假工,但人事说去应聘的时候不要说是暑工 人事部介绍的餐饮工作当前台接待,当时我有说是暑假工,但人事说去应聘的时候不要说是暑工,然后到时候直接走就行了。然后我就去了。快该走的时候我提前一个月就说过我想离职,但是经理不同意我走,说我走了就没有人顶替前台了,什么时候招到人我才能走。一个月之后还是没招到前台不让我走,我就给学校请假第三个月干了七天实在要回去就自离了。经理说这七天的工资就没有,我该怎么办
2019-10-10 22:06 小红豆 ྀི(上海-长宁区) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2019-10-10 22:11
可以直接诉讼来要求支付工资的
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2019-10-10 22:19
可以起诉处理的
3 王珂律师  2019-10-10 23:47
起诉追讨
4 张向锋律师  2019-10-11 08:20
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 颜培卿律师  2019-10-11 11:06
可诉讼追讨
6 110网律师  2019-10-11 12:00
可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
7 陈晓云律师  2019-10-11 15:45
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 李婵律师  2019-10-12 06:51
可以起诉处理的
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