我在8月份已经辞职，公司同意的，9月10号走的，那天发工资因为奖罚制度罚了我50
我在8月份已经辞职，公司同意的，9月10号走的，那天发工资因为奖罚制度罚了我50 我在8月份已经辞职，公司同意的，9月10号走的，那天发工资因为奖罚制度罚了我50，现在10月10号，我还有9天工资，又要因为奖罚制度罚我50合理吗
2019-10-10 18:10 ask201……（贵州－贵阳） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-10-10 20:31
可以直接仲裁来维权的
相关法律问题
做兼职，辞职了，老板同意我当天就可以走，然后隔天发信息给我以我做工没达到公司的奖罚制度要扣我的钱
8个回复从公司正常辞职，公司拖欠工资怎么办，现在已经七月份，5月份工资
6个回复我7月份交辞职，领导不同意，然后我到年底了。我又说了，结果领导说每个公司有每个公司的制度
6个回复律师你好，现在7月份正常辞职后公司说8月20号发工资，但是公司八月份的工资制度改了
1个回复您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续
3个回复您好，因为公司停发我6月份的工资，我提出来辞职，多次要工资不给
2个回复您好，我已经辞职离开公司了，但是发现我的工资算少了，原因是公司出通知说七月份给全体员工提薪
2个回复申请辞职公司领导不同意，只能自离，因为公司是压一个月工资的，所以自离就等于放弃自己上个月的工资
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