八月份公司去旅游,九月份还在试用期离职的,发工资的时候说要扣我之前的旅游费 八月份公司去旅游,九月份还在试用期离职的,发工资的时候说要扣我之前的旅游费,这合法吗?我该怎么做呢
2019-10-09 22:12 ask201……(广东-广州) 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2019-10-10 07:10
有必要向劳动局投诉或申请仲裁。
2 唐程义律师 2019-10-10 09:14
有必要向劳动局投诉或申请仲裁。
3 陶雄利律师 2019-10-10 11:08
有必要向劳动局投诉或申请仲裁。
相关法律问题
之前与公司签订了劳动合同,在九月一号的时候跟上司说要离职,但是这个月他们说没有递交离职申请书
5个回复5月初提出离职,月底正式离职,公司在六月份发工资的时候说已经
4个回复从3月份到5月底的薪资,离职一个月了,至今未发之前工资,公司相关人员逃避
5个回复去年11月份在一家公司离职了,那时候一共是拖欠了两个月的工资16000元
4个回复我12月份进了东莞一家公司,当初签合同的时候也没说试用期第一个月有工资
8个回复本人办理离职。公司7,8月份和12月份工资现在还未发下,之前本人缺钱过年借款4000
4个回复月初提出辞职,15号离职的,试用期内离职的,发工资的时候,说要把公司部分交的保险要我承担
3个回复梁律师,你好,我是九月份离职的,在八月份的时候公司把九月份的社保交了
3个回复