劳动维权
劳动维权 我在现在的公司工作将近七年，之前一直未签订劳动合同，公司三年多前开始买社保，但我并未拿到劳动合同，公司规定是单休，且无加班工资，年假，法定节假日。（譬如十一，只能轮休三天，其余必须照常上班。）对于这种情况，我可以维权吗？如果维权，我能得到哪些补偿？
2013-03-09 21:28 胖胖_601……（湖南－长沙） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-03-09 21:31
单位违法 可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
你有证据的话 可以要求比如补缴社保 加班工资等（需要证据）
你有证据的话 可以要求比如补缴社保 加班工资等（需要证据）
2 李水全律师 2013-03-09 21:48
可以申请劳动仲裁，依法维护自己合法权益。
3 110网律师 2013-03-09 22:49
你好，可以得到经济补偿金、有证据证明的加班工资等。你跟单位之间有合同只是你没拿到，所以不存在双倍赔偿的问题，可以向劳动监察大队举报这一情况。
4 110网律师 2013-03-10 11:04
可以 要求补偿的，请来电话详细说明情况，帮你进行维权，尽快解决此事
5 中华金牌大律师廖锋律师 2013-03-10 12:58
可以维权
6 110网律师 2013-03-11 09:03
可以要求7个月的经济补偿金、补足7年间周末的加班工资（按正常日工资的双倍计算），另外可以要求支付一定期限的双倍工资