我个人劳动维权能否 借助法律途径解决 我的情况是这样的：我们公司从来没有签订劳动合同（公司不签订这个合同），我来之前公司店长口头承诺会给我们部门办理三金，但是之后却只办理了养老保险，而且办过之后一次也没有交过！！！现在我怀孕了，按照国家规定我应该是带薪休假的，我向人事部反应，之后人事部经理问了店长的这个事情，店长说：“想什么时候休假就什么时候休假，反正也没有工资。”我现在就是想请求帮助：1、我在公司期间给我交的养老保险，应该给我补上。2、我怀孕期间能否按照国家规定带薪休假。3、怀孕之后的哺乳期是否能也按国家规定实施。

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，你有权要求单位补缴社会保险；
    3，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    4，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    5，《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。