培训合同 甲方:东方艺美 乙方: 甲方欲聘用乙方担任我校的教师职位 培训合同
甲方:东方艺美
乙方:
甲方欲聘用乙方担任我校的教师职位,即日起开始试用期及培训工作,培训期及试用期同时进行(以下简称“培训期”),现将各方遵守内容说明如下:
1、培训期1-2个月,培训期甲方提供培训资料和一切培训费用。
2、培 训期间乙方应按时完成培训内容,熟练掌握培训技能。
3、每周结束会有考核, 所有项目考核合格可提前转正。
4、 甲方提供乙方科学合理的职位晋升机会。
5、培训期间甲方 支付乙方工资构成:基本工资600+招生奖20/人(无上限累计)元,工资于培训课程结束后发放。
6、培训期内甲方 发现乙方不能胜任培训工作,可以停止培训终止合同,并
支付乙方相应生活补助。
7、 培训期未结東乙方不能以任何个人原因提出辞职,如果乙方坚持辞职
的,应缴纳给甲方相应的课程培训费。(一般以乙方的试用期工资作为赔偿金)并与甲方签订份保密协议。
8、 培训期有效工作日内第 周为试用期,如试用期未能 如期完成职责工作。甲方有权不于支付工资且不予采用,
9、本合同自签订之日起即刻生效。 乙方:冠来帅
甲方:东方艺美
负责人: 2019年9月21日
这是2019年9月21日签的合同,今天发消息说工作不适合我,意思是不用干了,那在这十几天我工作了,是不应该有生活补助呢
甲方:东方艺美
乙方:
甲方欲聘用乙方担任我校的教师职位,即日起开始试用期及培训工作,培训期及试用期同时进行(以下简称“培训期”),现将各方遵守内容说明如下:
1、培训期1-2个月,培训期甲方提供培训资料和一切培训费用。
2、培 训期间乙方应按时完成培训内容,熟练掌握培训技能。
3、每周结束会有考核, 所有项目考核合格可提前转正。
4、 甲方提供乙方科学合理的职位晋升机会。
5、培训期间甲方 支付乙方工资构成:基本工资600+招生奖20/人(无上限累计)元,工资于培训课程结束后发放。
6、培训期内甲方 发现乙方不能胜任培训工作,可以停止培训终止合同,并
支付乙方相应生活补助。
7、 培训期未结東乙方不能以任何个人原因提出辞职,如果乙方坚持辞职
的,应缴纳给甲方相应的课程培训费。(一般以乙方的试用期工资作为赔偿金)并与甲方签订份保密协议。
8、 培训期有效工作日内第 周为试用期,如试用期未能 如期完成职责工作。甲方有权不于支付工资且不予采用,
9、本合同自签订之日起即刻生效。 乙方:冠来帅
甲方:东方艺美
负责人: 2019年9月21日
这是2019年9月21日签的合同,今天发消息说工作不适合我,意思是不用干了,那在这十几天我工作了,是不应该有生活补助呢
2019-10-05 20:21 ask201……(陕西-渭南) 已有 3 位律师回答
1 郎海华律师 2019-10-05 20:22
约定清楚即可
2 康治斌律师 2019-10-06 07:53
应该有工资,单位拒绝的,可以向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
3 超级账号5律师 2019-10-06 14:39
你好,如需帮助可以直接来电详询。
相关法律问题
我是一名三定向教师,去年九月入的职,签的是八年合同,合同上写的是乙方经甲方出资培训
3个回复聘用合同中,若乙方为兼职教师,甲方是否应提供乙方社会保险待遇?
2个回复招聘合同到期,甲方沒有提前30天告知乙方是否继续聘用,解聘员工
6个回复购买了朋友的一个培训画室,合同上明确写着甲方(朋友)有义务帮助乙方(自己)提供一些技术指导招生方案
7个回复未按照合同履行义务培训完未安置就业甲方不退还乙方培训费
4个回复合同补充的培训协议上写着:甲方为乙方提供1万元及以上的培训费用
0个回复因培训签了一个3年合同,甲方没有给乙方一份合同,在期间离职,
2个回复因培训签了3年合同,合同甲方没有给乙方一份,在期间离职需要承
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