（十万火急）现在还可以要求公司支付08年的双倍工资吗？
（十万火急）现在还可以要求公司支付08年的双倍工资吗？ 我是04年进入公司的，一直没有签任何协议（合同），08年虽然劳动合同法开始实施，但公司仍没有签合同；09年签了份员工聘用合同，期限一年；今年至今还没有续签（前述情况全公司一样）。请问：我现在还可以要求公司因为08年没签合同而支付双倍工资吗（是否已经失去了时效性）？
敬请专业人士解疑释惑。
谢谢！
敬请专业人士解疑释惑。
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2010-07-10 08:33 天涯孤客（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2010年07月10日 08时58分
劳动关系一直存续，不存在时效问题。不仅可以要求08年的，还可要求今年以来的双倍工资。
2 朱君秀律师 2010-07-10 08:40
答；有证据证明的话可以主张。
3 喻远军律师 2010-07-10 08:59
仲裁有时效的限制。