公司合并搬迁公司用支援的方式让员工去新厂
公司合并搬迁公司用支援的方式让员工去新厂 你好，我们公司因为三厂合并搬迁至另一地方,公司用支援的方式让员工去新厂上班，这样合法吗。不给任何的赔偿金。
2013-03-09 13:33 王12388（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2013-03-09 14:35
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-03-09 14:42
你们有权不去的。可以要求经济赔偿金。
3 徐志远律师 2013-03-09 13:35
不违法，你不同意可以不去；不去也没有赔偿，应该补偿
4 孙海军律师 2013-03-09 13:37
应该发给不愿意去的员工补偿金
5 江珍来律师 2013-03-09 13:38
可以不去要求经济补偿金！可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
6 刘青芳律师 2013-03-09 13:56
你好，不合法，如果因此解除合同，可以要求支付经济补偿金。
7 110网律师 2013-03-10 10:42
你可以拒绝