未签订劳动合同，离职的时候公司不一次性结清提成款
未签订劳动合同，离职的时候公司不一次性结清提成款 我是做销售工作的，在公司工作3年多，公司未签订劳动合同，工资的发放也都是直接给现金，做五休二，国家法定节假日也都有的，但是销售提成款不是按时发的，现在我主动提出离职，公司同意了，工作也已经交接好了，但是我的销售提成款公司不一次结清，要在2年内付清，也不出具任何的书面文件，现在该怎么做？
2013-03-10 19:02 zyl123……（上海－杨浦区） 已有 13 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-03-09 10:03
收集证据，申请仲裁
2 曾邵华律师 2013-03-09 10:00
应一次性结清，你可以向劳动部门反映。
3 张 静律师 2013-03-09 10:02
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 江珍来律师 2013-03-09 10:11
可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
5 孙海军律师 2013-03-09 10:13
提成款属于你的工资范畴，应当结算
6 代雨庭律师 2013-03-09 10:21
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁维权。
7 原丹律师 2013-03-09 10:26
申请劳动仲裁
8 张向锋律师 2013-03-09 18:10
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
9 110网律师 2013-03-09 20:15
你的身份有多重性，除与公司形成劳动关系外，还有另外的民事法律关系。你现在要求的是兑现提成，这一层关系似应直接向法院起诉解决争议。案情有些特殊，建议与律师面谈，疏理清晰案子的脉络，以求最大限度地争得利益。本律师愿意帮助答疑解惑（免费的）。如有需要，请与我联系。
10 李军律师 2013-03-10 17:45
应当有书面证明，否则，将来怕是说不清楚。 我的补充： 2013-03-10 17:46
另外，可以申请劳动仲裁要求单位及时一次性支付。
需要委托律师，可以来电联系预约面谈。
11 110网律师 2013-03-10 19:29
申请劳动仲裁即可。不会的话委托律师
12 110网律师 2013-03-10 19:49
你可以劳动仲裁申请一次性结清。
13 110网律师 2013-03-10 20:17
最好要求公司把欠你的销售提成款结算以下，以书面形式固定下来。
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