公司人事29号中午辞我去，让我走人，秒辞没有提前告知，晚上反悔说按道理要提前30天说的，让我10
公司人事29号中午辞我去，让我走人，秒辞没有提前告知，晚上反悔说按道理要提前30天说的，让我10 公司人事29号中午辞我去，让我走人，秒辞没有提前告知，晚上反悔说按道理要提前30天说的，让我10.29号离职，说是我自己的意愿提前走人的，现在因为双方口头通知没有证据，她反咬我自己要求提前走的。但是我微信和她有记录，我问他我是不是10.1不用来了，他说对的，8号给你退工单，赔偿金额也不告诉我，这样我能劳动仲裁吗？
2019-09-30 19:21 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-09-30 19:43
可以申请劳动仲裁。
2 丁玉红律师 2019-09-30 19:24
可以的，被辞退可以要求经济补偿。
3 颜培卿律师 2019-09-30 19:25
公司违法解除 你可以申请劳动仲裁
4 王珂律师 2019-10-01 11:19
到底是你辞职还是公司辞退
相关法律问题
我在公司离职，人事说没有提前一个月告知，不发工资该怎么办
2个回复我们公司没有劳动合同然后我选择离职，提交了离职信，我们公司是提前一个月告知离职
12个回复入职不满一个月，签的是入职函，公司无理由辞退，没有提前告知，法律上可以获得赔偿金吗
7个回复公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复提前一个半月交了辞职，到期后公司还没有处理好，我是不是可以直接走人
4个回复您好，我是一个公司实习生，是学校介绍来的，还没有毕业证，提前两三天告知要离职
5个回复分公司注销清算！员工签订是无固定期合同，公司没有提前一个月告知员工
11个回复你好。 1.公司没有提前告知而是在合同期三年满当日将我辞退 2
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