做移动客服，培训了半个月，实习了半个月，正式工作了一个月，还没签定合同
做移动客服，培训了半个月，实习了半个月，正式工作了一个月，还没签定合同 做移动客服，培训了半个月，实习了半个月，正式工作了一个月，还没签定合同，如果想月底离职，可以直接走吗？工资是压一个月那种，走了可以拿到最后一个月的工资吗？要不要赔偿公司损失之类的？
2019-09-27 12:36 ask201……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2019-09-27 13:08
应当支付工资，没签劳动合同可以要求支付双倍工资
2 徐菁律师 2019-09-27 13:04
劳动争议可以进行劳动仲裁
3 陈晓云律师 2019-09-27 20:39
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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3个回复我想请问问一下，就是之前我签了实习合同，然后只去培训两三天，还没有正式工作
1个回复我在网上找的一个工作，对方需要到北京实习培训，入职当天，刚签合同 我在网上找的一个工作
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5个回复大学实习找的工作，当时签了实习合同和培训协议，实习合同已到期没有签正式合同
2个回复您好，我是一个有正式工作并且与公司签订合同的人，我的朋友找我
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