用人单位未与劳动者签订劳动合同，员工在试用期内提交书面辞职报告
用人单位未与劳动者签订劳动合同，员工在试用期内提交书面辞职报告 用人单位未与劳动者签订劳动合同，员工在试用期内提交书面辞职报告，三天后员工自离，用人单位有提前告知，试用期内离职需七天书面申请。且试用期员工还在与上任离职员工进行工作交接中用人单位需要给员工发放工资吗，
2019-09-26 18:39 四YUE一（湖南－长沙） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-09-26 19:01
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 陈兵民律师 电话：16622352705 2019-09-26 20:12
用人单位规定无效
3 张梅律师 2019-09-26 22:18
先协商解决 协商不成可以去劳动局举报或者申请劳动仲裁
4 王壮律师 2019-09-27 08:30
不能拖欠工资。
相关法律问题
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
4个回复你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
1个回复你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
1个回复用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时辞职吗？
0个回复您好！未签订劳动合同试用期内用人单位是否应该负责员工医药费赔
5个回复与用人单位签订劳动合同，提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险
1个回复与用人单位签订劳动合同，提交辞职申请但不足一个月。用人单位未能按照劳动法规定给员工缴纳社会保险
1个回复请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业
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