甲员工上班期间到乙员工工作岗位，并坐凳子上，乙方员工因工作需要
甲员工上班期间到乙员工工作岗位，并坐凳子上，乙方员工因工作需要 甲员工上班期间到乙员工工作岗位，并坐凳子上，乙方员工因工作需要，请甲员工离开，而未离开，乙员工抱起甲员工，致使甲员工肋骨受伤，怎么赔偿，双方都是年轻小伙
2019-09-25 21:06 ask201……（浙江－台州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-09-25 23:02
按照实际损失赔偿。
2 柳士荷律师 2019-09-25 21:20
是不是因为工作事件？
3 金聪聪律师 2019-09-25 22:09
不属于工伤，按照过错赔偿
相关法律问题
甲员工上班期间到乙员工工作岗位，并座凳子上，乙方员工因工作需要
3个回复产假期间，原工作岗位被撤销了。现在产假即将休完，马上要回去上班，被告知岗位已经撤销，需要被调岗
5个回复妹在天津当上班 ，上班期间怀孕，怀孕到达三个月的时候，因为工作岗位需要长时间工作
1个回复员工在上班期间因工作需要外出出车祸
1个回复我公司一员工，在上班期间，脱离岗位，去工作以外的场所纳凉，出来时误将污水基坑当作单元门
2个回复员工，在上班期间，在工作岗位上突发疾病身亡，没签有合同，没购买保险
2个回复上班期间公司员工离开工作岗位导致溺水死亡
4个回复我的员工上班期间因工作事情骑电动车逆行撞了人，对方骨折，员工主要责任，我需要赔偿对方吗
16个回复