正常程序离职工资压半年不发
正常程序离职工资压半年不发 我是正常离职，都以交接完毕了，老板说工资半年才发放？属于违法吗？但是在面试的时候说不压工资，在工作10天左右老板让员工签了协议，协议内容上说，不管什么原因辞职，工资均在半年发放，当时我也没看。他这个协议违法吗，我该怎么办，
2019-09-24 13:27 汤云台（山东－聊城） 已有 1 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019年09月24日 14时01分
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
为什么上个月已经走正常程序离职，工资这个月没到账！
2个回复八月底正常程序离职，九月十号发工资，企业不给交五险一金合理吗
2个回复本人因另有发展不走正常程序离职用人单位有权扣除上个月的工资吗？
2个回复在太原富士康干了半个月，按照程序正常离职，现在一个月了还没给我发工资
4个回复我是2月份按正常程序离职的，说的是押一个月的工资。但是他的一个月起止时间是从3
1个回复在职期间因为工作时间长，导致流产，正常程序离职，不发放工资，
12个回复安正常程序办理离职，但被公司领导通知要扣一个月工资，导致我月底少上了一个班
4个回复你好！我想问下我没有经过正常程序离职了，工资还可以发吗？，还有我们公司把提成发到我们领导那了
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