八月底正常程序离职，九月十号发工资，企业不给交五险一金合理吗
八月底正常程序离职，九月十号发工资，企业不给交五险一金合理吗 八月底正常程序离职，九月十号发工资，企业不给交五险一金合理吗？
2019-09-10 16:52 星辰大海（海南－海口） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-09-10 17:04
这是不合理的，可直接仲裁来要求支付工资的
2 林超律师 2019-09-12 10:00
企业缴纳五险一金应该交至离职当月