急急急啊！！！产假问题！需要大家的帮助啊！ 我是广州一家大型百货商场上班的，我是在今年3月份怀孕的，直到8月份的一天我们公司的经理就对我说；我不能在这里上班了，原因是孕妇形象不好所以意思是想把我调到仓库那边上班，后来我了解到仓库那边离我现在住的地方很远，实在是很不方便，而我上班的商场离我家也就十来分钟的车程，仓库那边座车也要一两个小时还要转车实在很不方便，公司的经理还说这是为了我上班更方便。后来我就跟我们那个经理说我不想去那边上班，希望他能够安排我还在商场上班。后来他给我的答复是；如果我不去那边的话，要不就走人、要不就请假回家生了BB再回来上班。后来我也是没办法只好请假了。我的请假日期是从08年8月-08年12月，我的预产期是09年的1月份，我查了一些关于孕妇产假的资料，产假是可以提前一个月休假的，所以请假时只请到了12月份,请假条我是通过同事来转交给公司的，现在我向公司申请产假，可是公司说我这样的情况没有产假。我现在想去告公司我要有那些证据。因为请假条是经同事转交的所以公司没有把请假条还给我。我现在有；银行卡、工衣、工卡、工资条、人证。现在就是差那张当时请假的请假条，这样的话我大概有多大胜算呢！那张请假条对我影响大吗？如果公司不承认我当时是请假、而是说我是自动离职的那我该怎么办。请详细解答！不胜感激！

你有权休假，公司给你开资，证明你的合同未解除，可以申请仲裁。

你的工资发放到了哪一月？另外在你怀孕期间公司无权解雇你，你可以仲裁以求维权。

你有权利有休产假，产假期间工资福利待遇不变。帮你带请假条的同事可以给你证明你请假的事实。如协商不成可申请劳动仲裁。