单位规定设计合同必须100%回款，才给我们发绩效工资，有很多合同已经回款80%了
单位规定设计合同必须100%回款，才给我们发绩效工资，有很多合同已经回款80%了 单位规定设计合同必须100%回款，才给我们发绩效工资，有很多合同已经回款80%了，绩效最多占合同额的20%，单位完全有能力给我们发绩效工资，但拖欠我们多年绩效工资不给发，请问这种公司行为违法吗，有具体法律条纹吗，我该怎么进行申诉？
2019-09-22 22:34 ask201……（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 刘平律师 电话：15823420251 2019-09-22 22:39
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 申维丰律师 2019-09-22 23:00
您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 徐卫东律师 2019-09-23 04:41
你好，建议申请劳动仲裁的
4 宋超律师 2019-09-23 05:11
你好，需要去申请劳动仲裁的。
5 苏荣杰律师 2019-09-23 05:31
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
6 闫燕律师 2019-09-23 09:06
这种行为是不合法的，发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
7 陈晓云律师 2019-09-23 09:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 顾倩团队律师 2019-09-23 09:32
您好，如拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
9 赵江涛律师 2019-09-23 10:03
投诉或 申请劳动仲裁
10 冯倩雯律师 2019-09-23 11:32
你好，一般情况下可以起诉处理。
11 石亚男律师 2019-09-23 14:54
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
相关法律问题
工作满一月以上单位未签合同，监察队说必须之前已经向单位书面申请合同无果后才能索赔双倍工资
7个回复你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放
0个回复我们单位的绩效考核规定经常改变，另外老板说:入职员工试用期三个月后签合同
1个回复您好，单位一直没有跟我们签合同，没有社保，没有工资条，现在我已经工作大半年了
5个回复我已经在单位做了三年，但是今天签合同降低我们工资，是否可以拒
2个回复单位是私企，我们车间领导克扣员工绩效工资给技术员和班长，已经半年了
6个回复单位是私企，我们车间领导克扣员工绩效工资给技术员和班长，已经半年了
6个回复我想咨询一下我是单位临时工，我们这边现在已经开始发绩效工资了
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