直属部门经理如果没有签上名字，这份离职表是否失效 本人已经在1月5号提前，直属部门主管和直属部门经理都已经在其上面签了名字并在讨论后给出同意的为2月26号。可是到了2月26号本人已经到了他们同意的最后工作日期，本人到人事部领了物品归还表、离职表，本人的物品已经办理好归还，该赔偿的已经在表上清楚明确的填写好，直属部门主管已经签上了名字，我请求我的部门主管签名，其推托了几日仍然不肯签名。现在所有的离职表格已经转交到人事部，咨询过后，人事部的文员给出了一种这样的回答，“直属部门经理如果没有签上名字，这份离职表可能失效，可能这些剩下的工资是不会给你得了。”请问，这种情况下我的离职表如果部门主管不肯签名，那我的辞职是否作废呢？那我所剩下的工资是否该公司不再支付？ 望各位律师多多指教！

不失效。但建议你保留所有文本的复印件，没有的可以用EMS方式邮寄一份声明，表明你何时提交辞职报告，何时办理离职手续，最后要求单位何时支付你相关费用并办妥所有离职手续，否则你保留行使法律的权益。