本人在公司7月份开始请假，公司为我缴纳7.8.9三个月的社保
本人在公司7月份开始请假，公司为我缴纳7.8.9三个月的社保 本人在公司7月份开始请假，公司为我缴纳7.8.9三个月的社保，但我7月份加公司押金共900有余，现公司让我补缴8.9月份的社保2434，包括个人及公司部分，这样是合理的吗，如果只单纯扣我个人应缴纳部分，我在公司的钱完全够了，现又让我缴纳这么多，该怎么解决，去社保局投诉有用吗
2019-09-21 13:05 ask201……（山东－青岛） 已有 5 位律师回答
1 徐志远律师 2019-09-21 15:44
如果你8/9月不工作了，合理。你投诉什么啊？不予理睬吧
2 李晓玲律师 2019-09-21 16:46
建议委托律师详谈
3 冯倩雯律师 2019-09-21 17:41
如被侵权可直接起诉维权。
4 110网律师 2019-09-21 20:29
如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
5 柳基伟律师 2019-10-03 20:33
可以投诉处理
相关法律问题
公司说5月份开始给缴纳保险，并且每月扣个人承担部分，但是社保那边查不到有缴费信息
0个回复本人于2018年4月15日从公司离职，公司方面已离职为由要求本人承担4月份社保公司缴纳部分的50%
1个回复你好，我们公司从2015年9月份开始就没有缴纳社保了，也没有办停，2015
0个回复您好，我3月份入职大概7月份公司开始买社保我个人缴纳215元公司缴纳剩下的700元
1个回复一名职员，5月份入职，6月份公司准备给他缴纳保险，但本人迟迟没有办理缴纳社保的c
0个回复劳动合同5月28日开始，公司是否应当缴纳5月份社保
6个回复本人于5月20日与公司协商离职，现发现公司未给我缴纳5月份的社保及公积金
2个回复本人2月底辞职，但公司给本人缴纳的社保到3月份，但发放2月份的工资时
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