关于先怀孕再进公司
关于先怀孕再进公司 我是五一进的现在公司，但是我怀孕在进公司以前。因刚进公司自己也不知道，但是现在试用期的合同快到期了，公司可以辞退我吗？
2010-07-09 10:36 lingre……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-07-09 10:46
你好！
除非你在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。
公司不能以你怀孕为由解除劳动合同。
除非你在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。
公司不能以你怀孕为由解除劳动合同。
2 陈晓云律师 2010-07-09 12:01
不可以。
如果单独约定试用期合同，则试用期不成立。
如果单独约定试用期合同，则试用期不成立。
3 李军律师 2010-07-09 14:35
不可以。
4 110网律师 2010-07-10 07:44
公司原则上不能辞退你 但是如果你恶意欺骗公司的则可以辞退