关于外出培训协议的问题
关于外出培训协议的问题 我是珠海一家酒店的员工，2012年3月酒店派我外出培训21天，共花费4500元（包括学费2800元，伙食和住宿费1700元）。当时酒店没有和我签培训协议。现在酒店要求我上交培训考得的技能资格证，还要签协议，请问酒店现在要求交证是否合理，协议期限为三年是否合理。协议规定的期限完成后证书的归属是我还是酒店？假如我在协议期内辞职，赔偿酒店的违约金包括培训时的伙食和住宿费吗？我们酒店是包吃住的。谢谢！
2013-03-07 14:23 zhb140……（广东－珠海） 已有 2 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-03-07 14:29
要求你上交证件不合理，技能资格证归你所有，协议期限可以双方协商，假如你在协议期内辞职，按照协议赔偿违约金
2 孙海军律师 2013-03-07 14:34
只包括培训费不包括食宿费